成功案例 Recruitment

顶岗/跟岗实习管理系统


成功案例:珠海市第一中等职业学校、顺德区陈登职业技术学院、顺德均安职业技术学校、顺德勒流职业技术学校


(1)学生就业信息统计难、杂、烦

传统场景:班主任要将几十个负责学生的实习证明逐一整理至档案,还要对着企业联系方式逐一电话回访。个别不老实的学生会在实习证明中弄虚作假,但虚假的信息有时令人防不胜防。单靠老师的个人力量难以完成学生顶岗实习阶段的考察。


成功案例:

       天火职教平台顶岗/跟岗实习管理系统使用的是微信小程序系统,不用安装,即开即用,用完就走。省流量,省安装时间,能实现只能是原生态APP可以实现的效果和功能,能够轻松地在学生和老师群体中迅速推广开来。其次,学生的顶岗实习企业信息由他们在小程序端自行录入。老师仅需进行简单查看及审批,无需再对信息进行二次归档处理,大大提高信息处理效率。



(2)就业区域分散,学生校外管理和跟踪难以到位,存在严重的安全隐患

传统场景:学生们在顶岗实习期间,老师对学生的行踪、是否有正常上班、校外安全问题完全没有办法掌控。即使是建立了 “XX班级顶岗实习”的微信群聊,但人数过多、回复时间不统一、回复内容存在不客观的可能性、数据统计难等,老师很难通过这种沟通方式对学生的校外状况有一个比较真实客观的掌握。



成功案例:

       天火职教平台顶岗/跟岗实习管理系统拥有“一键打卡”系统,将学生校外实习情况掌握在手!将打卡记录与学生实习成绩挂钩,学生时刻记得向学校上下班打卡汇报。在实际执行的学校中,实习学生打卡率高达98%以上。


(3)实习对教改数据分析

传统场景:以往校长或教研室对专业教学及未来教育方向做分析时,都是按格式让老师填写相关数据,但老师提供的学生实习专业对口率、薪资水平等都是乱猜的,没有真正的数据支撑。


成功案例:

       天火职教平台顶岗/跟岗实习管理系统通过统计学生的日常打卡,能够通过数据将学生的整个顶岗实习过程完整呈现出来。从开始外出实习的第一天起,系统将事无巨细地记录学生的每个操作,从待就业到就业的天数,每天的打卡记录,请假记录甚至离职记录。老师能够通过这些数据有针对性的跟踪某位学生或给予学生指导。有助于学校对顶岗实习管理工作形成计划化、规范化、制度化、科学化。


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